- Spoločnosť Allianz vypracovala analýzu dôchodkových systémov desiatok krajín.
- V Európe chýba na dôchodky ročne približne 350 miliárd eur.
- Zmeny v dôchodkovom systéme sú nevyhnutnosťou.
Dôchodok a migrácia
Zaujímavým zistením správy je, že migrácia, ktorá doteraz zmierňovala demografický tlak na trhy práce a sociálne systémy, už pravdepodobne nebude fungovať ako dostatočné riešenie.
„V hlavných krajinách pôvodu je jednoducho stále menej kandidátov ochotných emigrovať,” konštatuje správa.
Napríklad v Nemecku bolo za posledných päť rokov takmer 90 % z 1,6 milióna nových pracovných miest podliehajúcich odvodom na sociálne zabezpečenie obsadených prisťahovalcami.
Medzera v dôchodkových úsporách
Alarmujúce číslo predstavuje aj výpočet medzery v dôchodkových úsporách. Tá je podľa Allianz len v eurozóne v priemere okolo 350 miliárd eur ročne.
„Znie to ako veľa – ale dá sa to preklenúť, ak by miera úspor stúpla o štvrtinu,” uvádza sa v správe.
Odborníci z Allianz zdôrazňujú, že nemôžeme pozerať len na jednu stranu rovnice – na úspory domácností.
„Rozhodujúce je premýšľať o dôchodkovom zabezpečení a rozvoji kapitálového trhu spoločne. Dôchodkové úspory sa musia investovať so ziskom do budúceho rastu a inovácií. To je kľúčom k prekonaniu demografických zmien,” odporúčajú experti.
Allianz Global Pension Report 2025 je tak ďalším dôležitým signálom, že systémové zmeny v dôchodkových systémoch nie sú len možnosťou, ale nevyhnutnosťou. Najmä v krajinách, kde stále prevláda priebežný systém financovania.
