- Všetky tieto opatrenia sú súčasťou širšieho balíka sociálnych zmien, ktorými vláda reaguje na aktuálne ekonomické výzvy.
- Najväčšou zmenou prejde trinásty dôchodok.
- Výrazne si však prilepšia aj iné skupiny Slovákov.
Podľa novej legislatívy, ktorú predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR, sa minimálna mzda bude automaticky určovať ako 60 % z priemernej mesačnej mzdy. Ide o návrat k pôvodnému nastaveniu, ktoré bolo počas pandémie znížené na 57 %.
Táto úprava reflektuje smernicu Európskej únie o primeraných minimálnych mzdách a prináša viacero významných zmien. Podľa predbežných odhadov by minimálna mzda mala v roku 2026 dosiahnuť 920 eur a v nasledujúcom roku až 969 eur. Pri prepočte na hodinovú mzdu to znamená nárast na 5,287 eura v roku 2026 a 5,569 eura v roku 2027.
Novela zákona okrem úpravy výpočtu minimálnej mzdy prináša aj ďalšie významné zmeny v oblasti pracovného práva. Opätovne sa zavádza záväznosť reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, ktorá bola zrušená v roku 2021. Táto úprava posilní postavenie zamestnancov v celých odvetviach pri vyjednávaní pracovných podmienok.
