- Až 28 % zamestnancov by chcelo kratšie dochádzanie do práce.
- Slováci a Česi stratia dochádzaním ročne priemerne 200 hodín.
- Každý piaty zamestnanec míňa na dopravu vyše 100 eur mesačne.
Home office na Slovensku
Na Slovensku sa práca z domu stále vyvíja a firmy skúšajú, ako ju nastaviť tak, aby bola prínosná pre obe strany. Zatiaľ čo v západnej Európe bežne pracuje z domu pätina až tretina zamestnancov, u nás sa tento podiel líši podľa odvetvia a firemnej kultúry.
Z prieskumu spoločnosti Trexima vyplýva, že 57 % zamestnávateľov umožňuje aspoň časti pracovníkov home office. Najčastejšie ide priamo o prácu z domácnosti, coworkingové priestory či satelitné kancelárie využíva len menšina. Veľký rozdiel nastáva vtedy, ak má firma jasne stanovené pravidlá. Tam, kde existuje interná smernica, z domu pracuje až 40 % zamestnancov, bez nej len štvrtina.
Najviac sa situácia zmenila v posledných rokoch. Administratíva poskočila z desiatich na päťdesiat percent pracovníkov na diaľku. V IT sektore má dnes možnosť home office viac než 72 % ľudí, pred pandémiou ich bolo menej než 40 %. Podobne v odbornej a technickej sfére stúpol podiel zo 18 % na 44 %.
Home office prináša aj nové výdavky, ktoré vo väčšine prípadov znášajú zamestnanci. Deväť z desiatich firiem neprispieva na energie ani kancelárske vybavenie. Štvrtina aspoň čiastočne prepláca internet alebo telefón, techniku ako monitory či klávesnice zabezpečuje 64 % podnikov. Lepšia situácia je opäť tam, kde home office funguje na základe jasných pravidiel.
