- Slovensko zaznamenalo rekordný počet 125 tisíc zahraničných pracovníkov v máji.
- Počet cudzincov na vysokokvalifikovaných pozíciách klesá, najmä v technických a manažérskych rolách.
- Slovensko je na chvoste EÚ v počte vydaných modrých kariet pre odborníkov.
Slovensko pokračuje v trendoch rastu počtu zamestnaných cudzincov, avšak s výrazným nedostatkom vysoko kvalifikovaných pracovných síl. Zatiaľ čo celkový počet zahraničných pracovníkov v máji dosiahol rekordných 125 tisíc, situácia v oblasti odborných pracovných pozícií je menej priaznivá.
Zaujímavým faktom je, že kým počet pracovníkov z Ukrajiny, Srbska, Indie či krajín V4 stále rastie, ich prítomnosť na vysokokvalifikovaných pozíciách klesá. Informuje o tom Inštitút finančnej politiky.
Počet zahraničných pracovníkov na Slovensku sa od minulého mesiaca zvýšil o 1,2 tisíc a medziročne vzrástol o 26 tisíc. Tento nárast je z veľkej časti spôsobený väčším počtom pracovníkov zo susedných krajín, ale aj z Ukrajiny a Indie. Napriek tomu, že celkový počet cudzincov stúpa, podiel tých, ktorí obsadzujú vysoko kvalifikované pozície ako manažéri alebo technici, klesá.
Zatiaľ čo pred desiatimi rokmi tvorili tieto pozície takmer polovicu zamestnaných cudzincov, dnes sú zastúpené už len v minimálnej miere. Naopak, podiel operátorov výroby a nekvalifikovaných pracovníkov sa výrazne zvýšil.
Slovensko čelí výrazným problémom, pokiaľ ide o prilákanie vysokokvalifikovaných odborníkov z krajín mimo Európskej únie.
Kým susedné krajiny, ako Česko a Poľsko, vykazujú výrazne lepšie výsledky v počte vydaných modrých kariet, Slovensko sa nachádza na úplnom chvoste. V roku 2023 získalo modrú kartu na Slovensku iba 24 cudzincov, čo je výrazne menej ako v Čechách, kde ich bolo viac ako 500, alebo v Poľsku, ktoré vydalo cez 7 400 týchto kariet. Modrá karta je špeciálny typ povolenia na pobyt a zamestnanie, určený pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov s platmi nad úrovňou priemernej mzdy.
Zložité administratívne postupy, ktoré uchádzači musia podstúpiť pred príchodom na Slovensko, predstavujú ďalšiu prekážku. Tieto postupy, zahŕňajúce pobytové a pracovnoprávne formalitá, môžu výrazne predĺžiť dobu, kedy cudzinec nastúpi do zamestnania.
Tento problém spomaľuje príchod odborníkov, ktorí by inak mohli okamžite začať pracovať a prispieť k rastu slovenského hospodárstva.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
