- Očakáva sa, že éra generatívnej AI od roku 2025 výrazne zmení vzťahy medzi človekom a strojom.
- Mnohí ľudia sa tak obávajú, že prídu o svoje zamestnanie.
- V ktorých oblastiach to však neplatí?
V období prudkého rozvoja umelej inteligencie sa čoraz viac ľudí obáva o svoju pracovnú budúcnosť. Podľa najnovšieho výskumu z februára 2024, ktorý cituje portál TechTarget, až 22 % opýtaných respondentov vyjadrilo obavy zo straty zamestnania v dôsledku nástupu nových technológií.
Situácia je obzvlášť kritická v oblasti ľudských zdrojov, kde sa predpokladá, že do troch rokov umelá inteligencia nahradí až 72 % riaditeľov. Podobný osud pravdepodobne čaká aj pracovné pozície v zákazníckom servise a výrobe.
„Očakáva sa, že éra generatívnej AI do roku 2025 výrazne zmení vzťahy medzi človekom a strojom,” upozorňuje TechTarget s tým, že mnohé spoločnosti sa pripravujú na spoluprácu s robotickými kolegami.
Existujú však povolania, ktoré zostanú výsadou ľudí. Ide najmä o profesie vyžadujúce špecifické zručnosti ako empatia, emocionálna inteligencia či kreativita – oblasti, v ktorých má umelá inteligencia stále značné limity. Hoci AI pomáha zefektívňovať prácu v rôznych odvetviach, profesie postavené na ľudskom faktore zostávajú nenahraditeľné.
