- Pandemické odstavenie rozpočtových pravidiel EÚ sa skončilo
- Prijatý konsolidačný balíček však nestačí
- Vláda by mala byť schopná ušetriť 500 eur na každého Slováka
Niečo vyše dvoch rokov čelil svet pandémii koronavírusu. Aj keď zomreli milióny ľudí a tí zvyšní boli uväznení doma kvôli lockdownom, tak predsa malo toto obdobie jednu výhodu – EÚ uvoľnila rozpočtové pravidlá. Teraz je tomu však koniec. Téme sa venoval portál HNonline.
Hlavná výhoda bola v tom, že štáty tak mohli svoje ekonomiky dopovať miliardami a tak úspešne udržať ich chod. Pandémia sa však skončila a EÚ sa vracia ku prísnym pravidlám, čo znamená výrazné škrty.
Zlom nastal minulý rok v decembri na rokovaní Rady EÚ, kde sa ministri financií dohodli na reforme, ktorá kombinuje spoločne platné limity a individuálne prispôsobené plány konsolidácie rozpočtov pre každú krajinu. Novinkou sú viacročné fiškálne plány v dĺžke štyroch až siedmich rokov.
Koncom minulého roka bol na Slovensku prijatý konsolidačný balíček, ktorý znižuje deficit o 0,5 % ročne. Aby však všetko fungovalo ako má, tak by to muselo byť až 1,65 % ročne v prípade štvorročného plánu.
Problém je však v tom, že niekde štát uberal, ale niekde pridával, napríklad na mimoriadny príspevok pre dôchodcov vo výške 300 eur.
Budú sa mať Slováci horšie? Zdroj: shutterstock.com/Golubovy
V prípade spomínaných 1,65 % HDP na rok 2025 ide o sumu 2,3 miliardy eur ročne. To je v priemere takmer 500 eur na každého Slováka. Presne toľko by mala vláda na každom jednom z nás ušetriť.
Uvidíme, ako sa k tomu postaví vláda na čele s premiérom Robertom Ficom (Smer-SSD). Nie je to však len o Slovensku. Podobný stav zažíva aj ďalších 11 krajín, kde patrí napríklad Poľsko alebo Maďarsko.
Zarábaj aj ty na raste kryptomien.
Začni ich nakupovať na Binance a získaj 100 dolárový vstupný bonus.
Slovákov trápia aj zvýšenie zdravotné odvody
Za všetkým treba hľadať konsolidačný balíček zo stajne aktuálnej vlády a jej premiéra Roberta Fica (Smer-SSD). Ten totiž zvýšil sadzbu poistného pre zamestnávateľa z 10 % na 11 %.
A aj keď sadzba poistného pre zamestnanca zostala na úrovni 4 %, pri minimálnom odvode sa na zamestnanca vzťahuje aj sadzba pre jeho zamestnávateľa. Zamestnanec tak musí od začiatku tohto roka platiť minimálny preddavok pri 15-percentnej sadzbe, čo je o 1 % viac ako vlani.
V reči čísiel, minimálny mesačný preddavok zamestnanca dosahoval 32,81 eur, teda 14 % zo sumy 234,42 eur. Tento rok stúpol na sumu 40,32 eur, čo je 15 % z čiastky 268,88 eur.
Nebolo to tak však stále. Zamestnanci do konca roka 2022 nemali zákonom určený minimálny vymeriavací základ. Inak povedané, zamestnancovi stačil akýkoľvek čiastkový úväzok na to, aby uhrádzal poistné do zdravotnej poisťovne.
No aj toto sa stalo cieľom podvodníkov, ktorí uzatvárali napríklad desatinové pracovné úväzky, tým pádom tieto osoby platili mesačne poistné a mali zabezpečené plné zdravotné poistenie.
Prečítajte si aj: Zdravotné odvody sa zvýšili aj skupine ľudí, ktorej sa nemali. Týka sa to aj vás?
