Horúca novinka
- Analýza 5 hlavných dopadov druhého konsolidačného balíka.
- Dopady na zamestnancov, podnikateľov a samostatne zárobkovo činné osoby.
- Praktické rady, ako sa pripraviť na zmeny a optimalizovať osobný rozpočet.
4. Zrušenie troch dní pracovného pokoja
Tento krok znamená, že zamestnanci stratili právo na tri platené voľné dni, ktoré predtým využívali. Laicky povedané, ľudia budú musieť pracovať viac dní za rovnaké peniaze a navyše sa znižuje voľný čas a možnosť regenerácie.
Konsolidácia spôsobila viac práce za rovnaké peniaze. Zdroj: shutterstock.com/AYO Production
Občania môžu reagovať negatívne, pociťovať stres alebo hľadať alternatívne formy voľna cez dovolenku. Pre ekonomiku zrušenie voľných dní môže zvýšiť produktivitu a výkon práce, ale dlhodobo môže znížiť spokojnosť zamestnancov a ovplyvniť pracovnú morálku.
Dopady sú nasledovné:
- Zamestnanci budú nútení brať si dovolenku aj v časoch, keď ju nepotrebovali
- Hoci krátkodobo stúpne odpracovaný čas, dlhodobo môže poklesnúť efektivita práce.
- Zamestnanci majú menej času pre rodinu a osobný život, čo môže ovplyvniť spokojnosť a morálku.
