- Lídri EÚ debatovali v Bruseli o konkurencieschopnosti a energiách.
- Zamestnávatelia kritizujú Brusel za málo reforiem a drahé energie.
- RÚZ a AZZZ žiadajú menej byrokracie a viac flexibility pre firmy.
23. októbra v Bruseli viedli šéfovia vlád a štátov Európskej únie dlhé hodiny debatu. Tá sa týkala predovšetkým posilnenia konkurencieschopnosti európskej ekonomiky. Informuje o tom Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky.
V záveroch samitu zdôraznili potrebu zjednodušenia podnikateľského prostredia, zelenej a digitálnej transformácie a pokračovanie stratégie jednotného trhu do roku 2028.
Slovenské zamestnávateľské zväzy vítajú, že sa téma konkurencieschopnosti dostala na vrchol politickej agendy. Zároveň však pripomínajú, že EÚ už nemôže strácať čas ďalšími všeobecnými diskusiami. Podľa nich musia inštitúcie v Bruseli premeniť politické vyhlásenia na viditeľné zmeny.
Výkonný riaditeľ Klubu 500 Tibor Gregor vníma samit ako dôležitý signál. Podľa neho lídri konečne priznali, že konkurencieschopnosť Európy slabne a potrebujú riešenia.
Zároveň však upozorňuje, že závery samitu neodrážajú vážnosť situácie. Európska komisia podľa neho predkladá len čiastkové úpravy a vyhýba sa zásadným reformám, ktoré by zmenili podmienky pre priemysel.
Gregor pripomína, že v záveroch samitu chýbajú konkrétne odpovede na kľúčové problémy:
-
reforma trhu s elektrinou a plynom,
-
zmena mechanizmu tvorby ceny elektriny na burzách,
-
zrušenie alebo radikálne prepracovanie systému emisných povoleniek ETS,
-
prehodnotenie prísnej chemickej legislatívy REACH,
-
zjednodušenie pravidiel ESG, ktoré podniky vnímajú ako administratívnu záťaž.
Gregor kritizuje, že Komisia neprizná chyby starších rozhodnutí a skôr posúva účinnosť nariadení, zmierňuje limity alebo premenúva stratégie – napríklad z „Green Dealu” na „Clean Industrial Deal”. Podľa neho tak EÚ mení slovník, nie realitu.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Priemysel tlačia hore ceny energií
Zamestnávatelia opakujú, že energetická politika priamo rozhoduje o tom, či si európsky priemysel udrží konkurencieschopnosť. Tibor Gregor zdôrazňuje, že náklady na energie dnes tvoria jednu z najväčších prekážok pre európske firmy, píše portál Teraz.sk.
Klub 500 preto vidí ako nevyhnutné:
-
znižiť ceny elektriny a plynu pre priemysel,
-
zrušiť alebo zásadne zmeniť ETS,
-
zaviesť modely podobné francúzskemu ARENH, ktoré firmám zabezpečia stabilnejšie a výhodnejšie ceny,
-
umožniť priame kompenzácie cien energií pre podniky,
-
zjednodušiť regulačný rámec a obmedziť administratívnu záťaž,
-
nasmerovať podporu nových technológií podľa kritéria konkurencieschopnosti, nie ideologických preferencií.
Gregor tiež pripomína, že Európa tvorí približne 7 % svetových emisií CO₂. Podľa neho emisná štatistika klesá najmä preto, že mnohé fabriky zatvárajú alebo presúvajú výrobu mimo EÚ, nie kvôli skutočnému technologickému pokroku.
Prebieha zaujímavá súťaž s Fumbi, kde môžete vyhrať 1 200 eur rozdelených ako 100 eur každý mesiac po celý rok. Jednoduchá účasť cez registráciu, prvý vklad a zadanie kódu KRYPTONAROK – odkaz nájdete tu.
RÚZ: Menej papierov, viac jednotného trhu
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) hodnotí nové smerovanie politickej debaty v EÚ ako krok správnym smerom. Generálny sekretár RÚZ Martin Hošták oceňuje, že Európska únia kladie väčší dôraz na znižovanie administratívneho zaťaženia, podporu konkurencieschopnosti a rýchlejšiu realizáciu skutočne fungujúceho jednotného trhu.
RÚZ dlhodobo presadzuje zásadné zjednodušenie legislatívy a odstránenie zbytočnej byrokracie. Podporuje aj prípravu tzv. „28. režimu”, ktorý firmám uľahčí podnikanie naprieč členskými štátmi. Tento rámec má obmedziť chaos v pravidlách jednotlivých trhov a dať firmám jasnejší a jednotnejší systém.
Hošták zároveň pripomína, že vysoké ceny energií stále patria medzi najväčšie problémy firiem. RÚZ preto víta dôraz EÚ na cenovo dostupnú energiu a cielenú podporu priemyslu v energeticky náročných odvetviach. Zväz však očakáva, že únia pretaví tieto záväzky do konkrétnych krokov. Podľa neho musia nové opatrenia znížiť mieru regulácie a vytvoriť väčší priestor pre investície, inovácie a zdravý hospodársky rast.
AZZZ: flexibilita namiesto regulácií
K diskusii o reformách sa pridáva aj Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR. Jej hovorkyňa Miriam Filová pripomína, že EÚ čelí dlhodobej kritike pre nadmernú reguláciu.
Podľa nej nepotrebujete zložitý plán, aby ste zlepšili podnikateľské prostredie.
„Stačí uvoľniť podnikateľom ruky, dať im viac flexibility a odstrániť zbytočné byrokratické bariéry,” uvádza Filová. Tak podľa nej podniky ľahšie porastú, získajú odvahu investovať a vstúpia aj na nové trhy.
