- Lekári môžu dostať náborový bonus až 20 000 eur.
- Farmaceuti získavajú príspevky až 7 000 eur naprieč Slovenskom.
- Najštedrejšie firmy pôsobia v Trnavskom a Bratislavskom kraji.
Najviac sa vypláca západ Slovenska
Výška náborových bonusov závisí aj od regiónu. Najštedrejšie firmy sídlia v Trnavskom kraji, kde priemerný príspevok dosahuje 1 925 eur. Nasleduje Prešovský kraj s hodnotou 1 500 eur a Nitriansky kraj s 1 470 eurami.
Najviac ponúk s bonusmi prichádza z Bratislavského, Trenčianskeho a Trnavského kraja. Ide o regióny s najväčšou koncentráciou priemyselných závodov a zdravotníckych zariadení.
Na východe Slovenska sú odmeny nižšie, no ich počet postupne rastie. Firmy sa tak snažia udržať ľudí, ktorí by inak odišli za prácou do iných krajov alebo do zahraničia.
Firmy si kupujú lojalitu zamestnancov
Počet pracovných ponúk sa v posledných mesiacoch znížil, ale konkurencia o kvalifikovaných ľudí sa zostruje. Zamestnávatelia si uvedomujú, že klasické benefity už nestačia. Jednorazová finančná odmena funguje ako silný motivačný nástroj, ktorý dokáže presvedčiť aj váhajúcich uchádzačov.
Spoločnosti však bonusy vyplácajú až po skúšobnej dobe alebo po odpracovaní určitého obdobia. Tým si zabezpečia, že noví zamestnanci neodídu hneď po nástupe.
Niektoré podniky kombinujú finančný bonus s ďalšími výhodami – napríklad príspevkom na bývanie, extra dovolenkou či dopravným príspevkom. Cieľom je nielen získať, ale aj udržať pracovníka.
Benefity menia trh práce. Zdroj: shutterstock.com/Jacob Lund
Prebieha zaujímavá súťaž s Fumbi, kde môžete vyhrať 1 200 eur rozdelených ako 100 eur každý mesiac po celý rok. Jednoduchá účasť cez registráciu, prvý vklad a zadanie kódu KRYPTONAROK – odkaz nájdete tu.
Zmena práce sa dnes môže oplatiť
Zdravotníctvo, farmaceutický priemysel a výroba patria medzi odvetvia, ktoré ponúkajú najvyššie náborové príspevky za posledné roky. Najvyššie sumy presahujú desaťtisíce eur, ale aj v bežných profesiách možno získať niekoľko stoviek navyše.
Ak rozmýšľate nad zmenou zamestnania, rok 2025 je priaznivý čas. Firmy potrebujú ľudí a sú ochotné za nich dobre zaplatiť. Pre mnohých Slovákov môže byť nová práca nielen zmena kariéry, ale aj príležitosť získať jednorazový finančný bonus, ktorý sa oplatí.
