- Slováci majú v niektorých prípadoch nárok na preplatenie dioptrických okuliarov.
- Zamestnávateľ má niekoľko povinností, mnohí o nich ani netušia.
Aké povinnosti majú zamestnávatelia na Slovensku?
Čo sa týka fungovania tohto predpisu na Slovensku, povinnosti zamestnávateľa upravuje nariadenie vlády SR č. 276/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri práci so zobrazovacími jednotkami v ustanovení § 7.
Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu, a to:
- pred zaradením na prácu so zobrazovacou jednotkou,
- v pravidelných časových intervaloch podľa osobitného predpisu
- alebo v prípade zrakových ťažkostí, ktoré môže spôsobiť práca so zobrazovacou jednotkou.
V prípade, že je to na základe výsledkov vyšetrení očí a zraku podľa odseku 1 potrebné, zamestnávateľ musí zamestnancovi zabezpečiť aj komplexné oftalmologické vyšetrenie.
Ak nastane situácia, že výsledky vyšetrení podľa vyššie spomínaných odsekov dokážu, že zamestnanec musí používať špeciálne korekčné prostriedky na prácu so zobrazovacou jednotkou, zamestnávateľ je povinný ich poskytnúť.
Pri zdravotných ťažkostiach zamestnanca, ktoré súvisia s výkonom práce so zobrazovacou jednotkou, zamestnávateľ zabezpečí zamestnancovi odborné vyšetrenie podporného, pohybového a nervového systému.
Nariadenie vlády ďalej hovorí, že náklady, ktoré vzniknú v súvislosti s plnením povinností zamestnávateľa podľa odsekov 1 až 4, znáša zamestnávateľ.
