Koniec roka sa blíži a mnoho zamestnávateľov odmeňuje svojich zamestnancov za vykonanú prácu. Tento rok by malo dostať koncoročné odmeny až 50 % slovenských zamestnancov, uvádza denník Teraz. Niektorí zamestnanci dostávajú túto formu odmeny pravidelne a iní sa zas tešia prvýkrát.
Tí čo zarábajú najviac, dostanú najvyššie odmeny
Zhruba 34 % zo zamestnancov, ktorí dostanú tento rok celoročnú odmenu, tvrdí, že ju dostáva pravidelne. Naopak, 38 % nedostane žiadnu odmenu a 11 % uviedlo, že na podobné výplaty nie sú finančné prostriedky. Všeobecne platí, že najčastejšie dostávajú celoročné odmeny pracovníci vo veľkých firmách.
Najviac si prilepšia zamestnanci v Trenčianskom, Nitrianskom a Žilinskom kraji (56 %). Z hľadiska sektoru sú na tom najlepšie vrcholoví manažéri (59 %). Celkovo z vysokopríjmovej skupiny dostáva pravidelnú celoročnú odmenu až 45 % a ďalších 15 % potvrdilo nepravidelné vyplácanie. Naopak, z nízkopríjmovej skupiny dostáva pravidelne odmenu iba 19 % a v prípade skupiny so strednými mzdami 36 %.
Je potrebné zdôrazniť, že celoročné odmeny nevypláca každý zamestnávateľ len na konci roka. Niektoré spoločnosti hodnotia výkon firmy spätne a vyplácajú dodatočný bonus až niekoľko mesiacov po ukončení roka. Často dokonca tieto ročné odmeny nie sú ani nazývané ako odmeny, ale skôr ako dosahovanie cieľa firmy. Ak firma splní svoje ciele, dôjde k vyplateniu zamestnancov v istej výške. Iní zas uprednostňujú kvartálne vyplácanie podľa individuálneho výkonu alebo celoplošne. Ročné odmeny tak majú rôzne podoby a sú vyplácané kedykoľvek počas roku.
Zarábaj aj ty na raste kryptomien.
Začni ich nakupovať na Binance a získaj 100 dolárový vstupný bonus.
Výrazne si polepšia aj dôchodcovia
Tento rok sa z finančného prilepšenia nebudú tešiť iba zamestnanci, ale aj ekonomicky neaktívni občania. Vláda totiž schválila dvojnásobne vysoký vianočný príspevok 300 eur ako prídavok ku 13. dôchodku. Po voľbách totiž nová vláda nestihla zmeniť spôsob vyplácania 13. dôchodku a preto pristúpili k vyplateniu špeciálneho príspevku.
Mimoriadny príspevok sa vyplatí v decembri tohto roku a pôvodne mal mať výšku 150 eur. Napokon však došlo k dvojnásobnému navýšeniu, čo však zaťaží rozpočet o ďalších 440 miliónov eur. V súčasnosti totiž platí, že 13. dôchodok sa pohybuje od 50 do 300 eur, čo považuje ministerstvo práce za neprimerané a týmto dodatočným bonusom to chce kompenzovať.
Mohlo by ťa zaujímať: Trinásty dôchodok 600 eur nedostane každý penzista
