- Firmy prepúšťajú aj pri zisku, lebo tlačia na úspory.
- V novembri pribudlo vyše 2 000 nezamestnaných technikov a administratívy.
- AI zvyšuje efektivitu a urýchľuje znižovanie počtu kancelárskych pozícií.
Slovenský trh práce už nevyzerá tak stabilne ako ešte pred pár mesiacmi. Firmy prepúšťajú aj vtedy, keď na papieri pôsobia úspešne a ziskovo. To ľudí zaskočí najmä preto, že nejde len o slabé podniky v problémoch.
Zamestnávatelia dnes hľadajú úspory a často siahnu po rýchlom riešení: znížia počty zamestnancov, najmä v kanceláriách a v podporných tímoch, píše portál tvnoviny.sk.
Ekonomický analytik Tatra banky Boris Fojtík upozorňuje, že veľké firmy reagujú na dlhšiu ekonomickú neistotu. Ťažšie plánujú, počítajú s nižšími ziskami a tlačia na výdavky. K tomu sa pridáva ešte jeden faktor: mzdy po inflačnej kríze rýchlo stúpli a práca ľudí vychádza firmám drahšie než v minulosti. Aj preto manažéri škrtajú pozície, ktoré považujú za „optimalizovateľné”.
Firmy dnes neznižujú stavy len „kvôli číslam”. Do rozhodovania vstupuje aj umelá inteligencia. Podľa Fojtíka AI dokáže zvýšiť pracovnú efektivitu a umožní tímom urobiť viac s menším počtom ľudí.
Riaditeľ pre inovácie v Softecu David Šefčík hovorí, že nejde o svet bez práce, skôr o svet s menším počtom pracovníkov na rovnakú agendu. „To neznamená, že tam, kde pracuje sto ľudí, nebude pracovať nikto. Bude ich tam 50, 80, alebo si nechajú 100 a budú schopní toho viac realizovať,” vysvetľuje.
Z pohľadu firmy to dáva tvrdú logiku. Keď zruší jedno miesto, ušetrí desiatky tisíc eur ročne. Zvyšok práce rozdelí medzi kolegov a opiera sa o nástroje, ktoré zrýchlia rutinu. Šefčík zároveň dodáva, že firmy zatiaľ testujú prvé prototypy a riešenia. No trend naberá tempo.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Na úradoch práce pribúdajú technici aj administratíva
Dáta z konca roka ukazujú, že najrýchlejšie rastie počet ľudí bez práce práve v odborných a administratívnych profesiách. V novembri sa na úradoch práce zaevidovalo vyše 2 000 technikov, odborných pracovníkov a zamestnancov v administratíve.
To predstavuje približne o 300 viac než pred rokom či dvomi a o 400 viac než pred tromi rokmi. Zároveň platí, že každý tretí človek, ktorý žiadal o podporu v nezamestnanosti, predtým pracoval práve v týchto skupinách.
Zo sveta prichádza rovnaký signál: škrty a presun peňazí do AI
Slovenský vývoj zapadá do širšieho obrazu. Veľké korporácie v zahraničí oznamujú škrty po tisícoch. Napríklad Nestlé plánuje do roku 2027 zrušiť viac než 16-tisíc miest.
Ako informoval portál Noviny.sk, Lufthansa chce zredukovať administratívu a MAN počíta s úbytkom 2 300 pracovných miest v Nemecku v priebehu rokov.
Technologické firmy v USA zároveň prepúšťajú a ušetrené peniaze presúvajú do vývoja umelej inteligencie. Podľa zhrnutí z konca roka dosiahli prepúšťania v americkom technologickom sektore za rok približne 141-tisíc ľudí, píše portál iDnes.cz.
