- Prepúšťanie sa stáva realitou aj v štátnej firme.
- V roku 2026 sú naplánované personálne škrty, ktoré zasiahnu vybrané pracovné pozície.
- Dôvodom sú digitalizácia, zmeny v organizácii práce a tlak na úspory.
Prepúšťanie. Slovo, ktoré v posledných rokoch vyvoláva obavy naprieč Slovenskom, sa opäť dostáva do centra pozornosti. Tentoraz priamo v jednej z veľkých štátnych firiem. Tá oficiálne potvrdila, že v roku 2026 pripravuje hromadné prepúšťanie, ktoré zasiahne časť jej zamestnancov. Dôvodom majú byť dlhodobé zmeny v organizácii práce, digitalizácia aj tlak na financie.
Informáciu zverejnila Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) na svojom webe v oficiálnej správe. Podľa nej ide o plánovaný a riadený proces, ktorý má prebehnúť v súlade so zákonom aj kolektívnou zmluvou.
Prepúšťanie v ZSSK ako dôsledok digitalizácie a šetrenia
Spoločnosť ZSSK vysvetľuje, že prepúšťanie nie je náhle rozhodnutie. Vychádza zo zásadných zmien v predaji cestovných dokladov, kde čoraz viac dominuje online predaj a digitálne kanály. Práve tam dlhodobo klesá potreba práce.
Podľa údajov dopravcu sa už viac než 70 % lístkov predáva cez digitálne kanály. Mobilná aplikácia má viac ako 420-tisíc aktívnych používateľov.
Zároveň firma priznáva, že už v minulosti prijala viaceré opatrenia na znižovanie nákladov. Niektoré pracovné činnosti však stratili opodstatnenie natrvalo. Cieľ dorpavcu je jasný – zosúladiť počet zamestnancov s reálnym objemom práce a dostupnými financiami.
Prepúšťanie začne v roku 2026: Koho sa dotkne?
Hromadné prepúšťanie má podľa zverejnených informácií odštartovať v apríli 2026 a prebiehať počas celého roka. Dotkne sa najmä:
-
vybraných pozícií v oblasti predaja cestovných dokladov,
-
súvisiacich činností,
-
časti administratívnych a podporných pracovných miest.
Dobrou správou pre cestujúcich je, že kľúčové prevádzkové profesie ostávajú nedotknuté. Firma výslovne uvádza, že prepúšťanie nebude mať vplyv na rozsah dopravy ani kvalitu služieb.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Koľko ľudí príde o prácu a čo bude ďalej
Podľa oficiálnych údajov pôjde o nízke jednotky percent z celkového počtu zamestnancov. Nejde teda o masívne prepúšťanie, ale len o ohraničený zásah.
ZSSK zároveň deklaruje, že so zástupcami zamestnancov vedie zákonný dialóg a zamestnancom ponúka outplacementový program, ktorý má pomôcť s uplatnením na trhu práce.
Prepúšťanie tak nie je koncom, ale signálom, že štátne firmy sa menia. Digitalizácia, tlak na efektivitu a konsolidácia verejných financií menia pravidlá hry. A rok 2026 má byť jedným z míľnikov.
