- Slovensko starne rýchlejšie, než si mnohí pripúšťajú.
- Tlak na dôchodky, prácu a sociálny systém rastie každým rokom.
- Zmena, ktorá nás čaká, môže byť tvrdšia, než si dnes vieme predstaviť.
Slovensko sa pomaly, ale isto dostáva do bodu, keď už nebude možné ignorovať realitu. Spoločnosť starne, ľudí v produktívnom veku ubúda a tlak na dôchodkový a sociálny systém prudko rastie. Odborníci varujú: Ak sa nič nezmení, budúce generácie zaplatia vysokú cenu. Téme sa podrobne venovala STVR.
Slovensko a starnutie populácie
Starnutie obyvateľstva už dnes zásadne mení trh práce a aj sociálny systém. Ako informuje STVR, súčasná generácia sa bude musieť preškoľovať oveľa častejšie ako generácia ich rodičov, pretože sa mení štruktúra pracovného trhu a odchádzajú silné ročníky tzv. Husákových detí do dôchodku.
Riaditeľ kancelárie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť Viktor Novysedlák upozorňuje, že „najväčší nápor začne okolo rokov 2035 a 2036” a už dnes je vidieť dôsledky na verejné financie.
Čím viac dôchodcov, tým menej pracujúcich, ktorí prispievajú do systému. To vytvára nerovnováhu, ktorú nebude možné dlhodobo udržať bez zásadných zmien.
Demografické čísla sú neúprosné. Zatiaľ čo ešte v roku 2003 pripadalo na sto mladých ľudí iba 65 dôchodcov, dnes je to už 115. Prognózy hovoria, že do roku 2080 stratí Slovensko približne 750-tisíc obyvateľov a zostane tu len okolo 4,7 milióna ľudí.
Slovensko a meniaci sa trh práce
Slovensko nebude čeliť len problému dôchodkov. Zásadne sa mení aj pracovný trh. Podľa expertov bude rekvalifikácia pracujúcich nevyhnutnosť. Ľudia sa budú musieť častejšie učiť nové zručnosti, aby si udržali uplatnenie na trhu práce, ktorý sa rýchlo mení.
Ekonomický expert Michal Páleník zároveň upozorňuje, že ak chceme zachovať dôchodky, štát bude musieť: „predlžovať odpracované roky alebo zvyšovať odvody počas pracovného života.”
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
Fumbi spustilo súťaž o atraktívnu cenu 1 200 eur, vyplácané ako mesačný bonus 100 eur po 12 mesiacov. Zaregistrujte sa, urobte prvý vklad, zadajte kód KRYPTONAROK a zapojte sa.
Sociálny systém na hrane
Starnutie populácie znamená aj rastúci tlak na zdravotníctvo a sociálne služby. Viac seniorov = viac návštev u lekára, viac dlhodobej starostlivosti a väčší dopyt po opatrovateľoch.
Jedným z riešení má byť aj podpora zvyšovania zručností zamestnancov. Ministerstvo práce uvádza, že medzi národné projekty patrí Zručnosti pre trh práce, Zvyšovanie zručností zamestnancov a Poradenstvo k zamestnaniu.
Slovensko stojí pred veľkou skúškou. Otázka už neznie, či sa veci zmenia, ale ako rýchlo a ako pripravení na to budeme. Bez reforiem, bez investícií do vzdelávania a bez adaptácie pracovného trhu môže byť tvrdá realita oveľa bližšie, než si dnes myslíme.
