- Sociálna poisťovňa rozdáva pokuty, ktoré môžu presiahnuť aj sumu desaťtisíc eur.
- Mnohí o porušení povinností ani netušia, kým im nepríde rozhodnutie.
- Stačí malá chyba v platbe či oneskorené hlásenie – a peňaženka zaplače.
Sociálna poisťovňa prísne dohliada na povinnosti zamestnávateľov, živnostníkov i bežných poistencov – a pri porušení týchto povinností hrozia vysoké pokuty. Nejde len o stovky eur, môže ísť až o tisíce.
Podľa oficiálnych informácií na webe Sociálnej poisťovne môže pokuta podľa § 239 zákona č. 461/2003 Z. z. presiahnuť až 16 596,96 eur.
Sociálna poisťovňa môže udeliť pokutu aj za bežnú maličkosť
Ak zamestnávateľ, živnostník či poistenec nesplní svoje povinnosti – napríklad nezaplatí poistné načas, neodovzdá výkaz, neohlási zmenu alebo nesprávne označí platbu – môže mu prísť rozhodnutie o pokute.
Na stránke Sociálnej poisťovne nájdeme výslovné ustanovenie, že pokutu možno uložiť za napríklad: „povinnosť fyzickej a právnickej osoby uvádzať variabilný a špecifický symbol pri platení poistného” či za „povinnosť zamestnávateľa podľa § 231 zákona”.
Teda nejde len o „veľké” chyby – aj administratívne opomenutie môže byť dôvodom sankcie.
Sociálna poisťovňa posiela dôležité listy. Zdroj: shutterstock.com/Skrypnikow Dmytro, ChatGPT
Fumbi spustilo súťaž o atraktívnu cenu 1 200 eur, vyplácané ako mesačný bonus 100 eur po 12 mesiacov. Zaregistrujte sa, urobte prvý vklad, zadajte kód KRYPTONAROK a zapojte sa.
Ako sa počíta výška pokuty
Výška pokuty závisí od viacerých faktorov:
- od závažnosti porušenia,
- či ide o fyzickú alebo právnickú osobu,
- či porušenie bolo úmyselné alebo dôsledkom nepozornosti,
- a či bolo v riadnom termíne napravené.
Oficiálny dokument uvádza, že za napríklad „neprihlásenie zamestnanca/neodhlásenie zamestnanca z registra vôbec” je sadzba 0,60 eur – 33,20 eur za každý deň omeškania, pričom horná hranica pokuty zostáva 16 596,96 eur.
Dokonca aj za neuvedenie správneho symbolu pri platbe poistného (variabilného či špecifického) hrozí pokuta.
Prehľad vybraných príkladov pokút, ktoré udeľuje Sociálna poisťovňa
| Porušenie povinnosti | Príklad sadzby |
|---|---|
| Nepodanie výkazu poistného | Sadzobník pokút uvádza rozsah napr. od niekoľkých eur po stovky eur v závislosti od prípadu. |
| Oneskorené prihlásenie alebo odhlásenie zamestnanca | Sadzba napr. od 0,60 eur do 33,20 eur za každý deň omeškania. |
| Neuvedenie variabilného symbolu pri platbe | zaradené medzi porušenia, za ktoré možno uložiť pokutu. |
A aj pri „bežných chybách” tak hrozí pokuta až do výšky 16 596,96 eur.
Dobrá správa – je tu šanca na zníženie pokuty
Ak sa povinnosť splní do 7 dní po uplynutí zákonnej lehoty, občanovi či firme môže byť pokuta odložená, alebo dokonca nemusí byť uložená vôbec.
V dokumente sadzobníka je uvedené:
Sociálna poisťovňa neuloží pokutu za porušenie povinnosti … ak si túto povinnosť splní do siedmich dní od uplynutia zákonnej lehoty.”
Toto je významná výhoda — ak zistíte chybu alebo oneskorenie, napraviť ju čo najskôr sa naozaj oplatí.
Nechajte peniaze pracovať za vás.
Investujte a premeňte svoje obavy na príležitosť.
