- Lidl zvýšil platy 5 500 zamestnancom a investoval do toho 14 miliónov eur.
- Najnižšia mzda v predajniach je 1 250 eur, v skladoch 1 300 eur.
- Zamestnanci majú garantované zvyšovanie platov na tri roky dopredu.
Obchodný reťazec Lidl na začiatku roka oznámil nové zvýšenie platov pre pracovníkov v predajniach a skladoch.
Spoločnosť vyčlenila na zvýšenie miezd vyše 14 miliónov eur, čím pokračuje vo svojej stratégii nadštandardného odmeňovania. Zamestnanci už v marci dostali na svoje účty vyššie sumy.
Lidl zamestnáva na Slovensku viac ako 6 700 ľudí v 173 predajniach, troch logistických centrách a na centrále. Od marca tohto roka každý predavač či predavačka v Lidli zarobí minimálne 1 250 eur mesačne pri plnom úväzku. Pracovníci v skladoch dostanú ešte viac – najmenej 1 300 eur.
„Som hrdá na to, že sme pre naše zamestnankyne a našich zamestnancov stabilným a zodpovedným partnerom. Aj naďalej chceme byť pre nich jednoznačnou prvou voľbou, a preto sme sa aj tento rok opäť rozhodli zvýšiť mzdy. Chceme, aby sa v Lidli cítili adekvátne ocenení, a veríme, že je to pre nich zároveň motivácia rozvíjať sa spolu s nami,” povedala Judit Dulin, konateľka Lidla zodpovedná za ľudské zdroje.
Reťazec tak výrazne prekračuje zákonom stanovenú minimálnu mzdu, ktorá v roku 2025 dosahuje 816 eur. Najnižšia mzda v predajniach predstavuje 1 250 eur na plný uväzok. V sklade je táto suma ešte o čosi vyššia, a to 1 300 eur.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Zamestnanci vítajú pravidelné zvyšovanie
Vyššie sumy na výplatnej páske dostalo vyše 5 500 zamestnancov predajní a skladov po celom Slovensku. Mnohí túto zmenu oceňujú a považujú ju za motiváciu do ďalšej práce.
„Novú, vyššiu mzdu som dostala prvýkrát v aktuálnej výplate za marec. Pracujem v Lidli 3 roky a vždy ma veľmi poteší správa o zvyšovaní platov alebo odmeňovaní. Je to pre mňa motivácia a aj signál, že si moju prácu firma váži. Oceňujem, že Lidl investuje do svojich ľudí a aj to, že je to pravidelné,” hovorí Michaela, vedúca skupiny v logistickom centre Sereď.
Lukáš, manažér predajne v Bratislave, zdôrazňuje výrazný nárast platov:
V lete 2021 bol nástupný plat 1 100 €, o necelé tri roky na pozícii predavač-pokladník je nárast o 320 €, čo je naozaj veľa. Za mňa určite veľká spokojnosť.
Za posledné tri roky reťazec investoval do zvýšenia miezd a odmien vyše 43 miliónov eur. Tento rok pridal ďalších viac ako 14 miliónov. Spoločnosť takto vyjadruje vďaku svojim zamestnancom a zároveň ich podporuje v súčasnej ekonomickej situácii.
