- Táto zmena predstavuje významný krok k zníženiu byrokratickej záťaže podnikateľov.
- Sociálna poisťovňa ponúka svojim klientom moderný spôsob komunikácie cez Elektronický účet poistenca (EUP).
- Táto legislatívna zmena predstavuje významný krok k digitalizácii a zefektívneniu komunikácie.
Sociálna poisťovňa pripravila pre zamestnávateľov významnú administratívnu úľavu. Od 1. januára 2026 už nebudú musieť predkladať evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP) za svojich zamestnancov. Táto zmena, ktorú schválila Národná rada SR, predstavuje významný krok k zníženiu byrokratickej záťaže podnikateľov.
Zamestnávatelia budú mať povinnosť v priebehu roka 2026 odovzdať posledné evidenčné listy, ktoré sa budú týkať obdobia pred 1. januárom 2026. Termíny na ich odovzdanie budú odstupňované podľa veľkosti firiem a počtu zamestnancov.
„Ide o prelomové zjednodušenie administratívy,” uvádza Sociálna poisťovňa vo svojom stanovisku. Všetky potrebné informácie o zamestnancoch bude poisťovňa získavať priamo zo svojich informačných systémov, kde sa už v súčasnosti evidujú údaje z registračných listov a mesačných výkazov.
Niektoré špecifické údaje, ktoré boli doteraz súčasťou len evidenčných listov, budú zamestnávatelia od roku 2026 uvádzať v mesačných výkazoch poistného a príspevkov starobného dôchodkového sporenia.
Týka sa to najmä informácií o náhrade mzdy z vážnych prevádzkových dôvodov, keď zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu zamestnancom.
Pre zamestnancov táto zmena neprinesie žiadne obmedzenia v prístupe k informáciám o ich dôchodkovom poistení. Všetky potrebné údaje nájdu vo svojom Elektronickom účte poistenca (EUP). Ten poskytuje komplexný prehľad o získanom období dôchodkového poistenia, dosiahnutých vymeriavacích základoch a osobných mzdových bodoch za celé obdobie pracovnej činnosti.
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
