- Zamestnanci Volkswagen Slovakia sa môžu tešiť.
- Okrem príspevku ich čaká niečo ďalšie.
- Firma oceňuje lojalitu.
![Bitmarkets](/img-upl/2024/08/bitmarkets-mobil-2.webp?resolution=300)
Volkswagen Slovakia sa rozhodol zvýšiť mzdy a odmeny pre zamestnancov svojich bratislavských a martinských závodov. Okrem toho zamestnanci dostanú jednorazovú odmenu vo výške 600 eur, píše TASR.
Tieto zmeny vyplývajú z novej kolektívnej zmluvy, ktorá bude platná až do roku 2027. O novinkách informovala v piatok hovorkyňa spoločnosti Lucia Kovarovič Makayová.
![](/wp-content/themes/blankslate/img/xtb.png?)
Už sa viac neboj o svoje peniaze.
Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.
Chcú si udržať zamestnancov
„V dôsledku zmenených rámcových podmienok je súčasná situácia v našom závode, ako aj v celom koncerne veľmi zložitá a do budúcnosti neistá. Zabezpečenie garancie zamestnanosti a stabilita pracovných miest aj na nasledujúce roky boli pre nás kľúčové,” uviedla predsedníčka Moderných odborov Volkswagen Jolana Julkeová.
Zamestnanci dostanú v septembri tohto roka jednorazovú odmenu vo výške 600 eur. Hovorkyňa tiež uviedla, že nová kolektívna zmluva zahŕňa každoročné zvyšovanie tabuľkových tarifných tried – o 80 eur od budúceho roka a o štyri percentá v roku 2026 a 2027.
„Na základe dlhej diskusie bol zvýšený podiel zamestnancov s nárokom na mimoriadnu tarifnú triedu v rámci tímu. V upravenom znení bola zachovaná aj inflačná doložka,” dodala hovorkyňa, pričom odmeňovanie lojality zamestnancov bolo tiež jednou z tém kolektívneho vyjednávania.
Zvýšené boli odmeny pri okrúhlych pracovných jubileách, ktoré sa pohybujú od 400 eur do 3 200 eur v závislosti od počtu odpracovaných rokov. Zlepšili sa aj dovolenkové odmeny pre dlhoročných zamestnancov a príspevky pri náročných životných situáciách.
V kolektívnej zmluve bola opätovne dohodnutá garancia zamestnanosti a dohoda o konte pracovného času. Vytvorené boli nové zmenové modely pre prípad potreby. Súčasťou novej dohody je aj zvýšenie viacerých funkčných príplatkov, kompenzačného príspevku na dopravu či ubytovanie a dodatočné dni voľna pre dlhoročných zamestnancov.