Inšpektoráty práce odhalili vlani pri kontrolách nelegálnu prácu u 692 zamestnávateľských subjektov. Títo zamestnávatelia nelegálne zamestnávali dokopy 1 172 osôb. Za minulý rok inšpektoráty práce uložili pokutu za nelegálne zamestnávanie 683 zamestnávateľom v celkovej sume takmer 2,5 milióna eur. Vyplýva to z informatívnej správy o vyhľadávaní a potieraní nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania za rok 2023, ktorú v stredu vzala vláda na vedomie.

Inšpektori pri kontrolách odhalili, že nelegálne zamestnaných za minulý rok bolo 321 žien a 851 mužov. Zistili aj 35 prípadov nelegálneho zamestnávania mladistvých osôb.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Zamestnancom chýbali pracovné zmluvy

Väčšina nelegálne zamestnaných osôb bola slovenskej národnosti, 163 osôb bolo z cudziny. Najviac boli spomedzi cudzincov nelegálne zamestnávaní ľudia z Ukrajiny, a to prevažne v stavebníctve či administratívnych a podporných službách. Najčastejším dôvodom porušenia pravidiel boli chýbajúce pracovné zmluvy.  

Najviac nelegálnych zamestnancov objavili inšpektori v stavebníctve (431), nasledovali ubytovacie a stravovacie služby (168) či veľkoobchod a maloobchod (143).

V roku 2023 bolo celkovo vykonaných 18 485 kontrol, ktoré boli zamerané na preverenie dodržiavania zákazu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania. Inšpektoráty práce skontrolovali 16 677 zamestnávateľských subjektov a 34 508 fyzických osôb vykonávajúcich prácu na pracoviskách kontrolovaných subjektov.

Prečítajte si aj: Dobré správy. Slováci sa môžu tešiť na vyššie platy

The post Inšpektorát práce si posvietil na slovenských zamestnávateľov. Dostali pokuty za milióny eur appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Uplynulý rok bol mimoriadne zložitým obdobím pre slovenských zamestnávateľov. Nedostatok pracovníkov na trhu práce komplikuje nábor nových zamestnancov naprieč všetkými odvetviami. Členovia Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) odhadujú, že tieto výzvy pretrvajú aj v roku 2024 a očakávajú ich ďalšie prehlbovanie. Najväčší slovenskí zamestnávatelia o nových pracovníkov doslova bojujú.

Slováci starnú a odchádzajú do dôchodku

Starnúca populácia trápi nie len Slovensko, ale aj mnohé iné krajiny. Zvyšujúci sa vek obyvateľstva okráda pracovný trh o ekonomicky aktívnych ľudí. V roku 2023 navyše nastala nevídaná situácia, keď zamestnanci vo vyššom veku hromadne odišli na predčasný dôchodok. Mnohé spoločnosti tak stratili kľúčovú pracovnú silu a ich činnosť je ohrozená.

Rastislav Machunka, viceprezident Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení na tlačovej konferencií uviedol, že „vnímame to ako zásadný problém, pokiaľ sa neprijme zásadné opatrenie, tak naozaj hrozí od prvého januára kolaps v mnohých oblastiach.”

Podotkol pritom, že Slováci môžu už čoskoro pocítiť skutočné problémy vo fungovaní autobusovej či vlakovej dopravy, keďže najviac zamestnancov opustilo práve tieto oblasti.

„My to cítime vo firmách naprieč všetkými sektormi, v každej jednej firme sú s tým veľké problémy a musíme sa s tým vysporiadať,” doplnil Machunka.

Po celý 2023 bolo cítiť nedostatok kandidátov na pracovnom trhu vo všetkých regiónoch Slovenska. Najvýraznejší dopad mal nedostatok pracovníkov na oblasti technických a inžinierskych pozícií. Zuzana Rumiz, prezidentka APAS, zdôrazňuje, že demografický vývoj spolu s odchodom zamestnancov do predčasného dôchodku prispeli k závažnému tlaku na dostupnú pracovnú silu.

97%

Zarábaj aj ty na raste kryptomien.

Začni ich nakupovať na Binance a získaj 100 dolárový vstupný bonus.

100 USD ZDARMA Pozrieť recenziu

Sponzorovaný obsah

Najväčší zamestnávatelia na Slovensku chcú prilákať nových pracovníkov

Portál Finweb oslovil najväčších slovenských zamestnávateľov s otázkou, ako zložitú situáciu na trhu práce riešia. Všetky firmy potvrdili, že majú obrovský problém nájsť nových zamestnancov. Viaceré zo spoločností spolupracujú so strednými a vysokými školami, aby si svojich nových pracovníkov zaškolili už počas ich štúdia.

Zamestnávatelia poukazujú na nedostatočnú kvalifikáciu uchádzačov o prácu, alebo na ich minimálne skúsenosti. Preto pre svojich budúcich kolegov vytvárajú tréningové programy, ktoré im pomôžu zvládnuť náročnosť konkrétnej pracovnej pozície.

Spoločnosť Lidl pre portál uviedla, že sa im ako najlepší zdroj kandidátov na nových pracovníkov osvedčil firemný odporúčací program. Zamestnanci Lidlu získavajú za úspešné odporúčanie nového kolegu odmenu až 600 eur.

Tesco bojuje o zamestnancov mimoriadnymi benefitmi, ako sú zľavy na zamestnanecké nákupy, príspevky pri materskej alebo otcovskej dovolenke, či možnosťami flexibilného pracovného času.

Kaufland nedostatok pracovníkov rieši digitalizáciou služieb. Zavádza samoobslužné pokladne a prevádzky modernizuje. Zároveň kladie dôraz na to, aby boli jeho pracovníci odmeňovaní lepšie ako je priemerný plat v tejto oblasti.

Prečítajte si aj: Obľúbené nákupné centrum Slovákov prekvapilo veľkolepou zmenou

The post Najväčší zamestnávatelia na Slovensku sa bijú o nových zamestnancov appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Sociálna poisťovňa zavádza novú funkciu do svojich elektronických služieb, ktorá uľahčí prácu zamestnávateľom pri kontrolovaní svojich podriadených, informuje o tom webová stránka inštitúcie.

Novinka sa týka elektronických PN (ePN). Zamestnávatelia sa doteraz museli prihlasovať na portál eSlužieb a manuálne kontrolovať PN svojich zamestnancov. Následne tieto údaje museli aj manuálne prepisovať do mzdového systému.

Tomuto je ale nateraz koniec a Sociálna poisťovňa spustila nový pilotný projekt zameraný práve na riešenie tohto časovo náročného procesu s cieľom zamestnávateľom uľahčiť niektoré procesy. Práve prepisovanie ePN do mzdového systému viedlo častokrát ku chybovosti.

Po novom sa totiž údaje o ePN automaticky prenesú do mzdového systému. Týmto krokom zamestnávatelia predídu chybným dátam, navyše ušetria množstvo času.

Ďalšou výhodou je aj to, že po stiahnutí a aktualizovaní údajov o zamestnancoch a ich práceneschopnosti sa údaje o ePN automaticky zahrnú do výpočtu mesačnej mzdy.

Zamestnávatelia môžu sledovať elektronickú PN zamestnancov cez mzdový softvér. Zdroj: shutterstock.com/Stock 4you

Čo je teda potrebné na aktiváciu novej služby? Zamestnávateľ musí vypísať žiadosť na portáli eSlužieb. Následne ju oskenuje a pošle cez svoju elektronickú schránku Sociálnej poisťovne. Týmto získa identifikátor B2B ID s tým, že sa stane novým B2B subjektom.

Keďže ide o pilotný projekt, nová funkcionalita aktuálne funguje iba na softvéroch Vema a Kros. Ak však iný mzdový systém túto funkcionalitu neponúka, treba sa s touto požiadavkou obrátiť priamo na jeho poskytovateľa.

Ak chcú zamestnávatelia na kontrolu ePN využívať aj naďalej portál eSlužieb, tak v tomto sa nič nemení. Možná kontrola ostáva po starom. Sociálna poisťovňa sa naďalej usiluje o to, aby otvorila ďalší kanál pre elektronickú komunikáciu priamo s ňou.

97%

Zarábaj aj ty na raste kryptomien.

Začni ich nakupovať na Binance a získaj 100 dolárový vstupný bonus.

100 USD ZDARMA Pozrieť recenziu

Sponzorovaný obsah

Sociálna poisťovňa sa pripravuje na vyplácanie penzistov

Sociálna poisťovňa má aktuálne plné ruky práce s tým, že sa pripravuje na vyplácanie mimoriadneho jednorazového príspevku pre dôchodcov. Ten si pripravil rezort práce ako útechu pre penzistov, ktorí tento rok nedostanú plnohodnotné 13. dôchodky, ako im minister Erik Tomáš (Hlas-SD) sľuboval.

Seniori si prilepšia bez rozdielu konkrétne až o 300 eur namiesto predtým deklarovaných 150 eur, pričom ho dostane takmer 1,5 milióna penzistov vo všetkých druhoch dôchodkov. Návrh už včera odobril aj parlament.

Mimoriadny príspevok sa bude vyplácať spolu s aktuálnym 13. dôchodkom, tým pádom nie sú nutné špeciálne žiadosti. Všetko sa zrealizuje automaticky. Jedinou podmienkou je to, aby daný senior mal nárok na výplatu dôchodku v decembri 2023.

Rezort práce bude tento mimoriadny príspevok financovať v rámci rozpočtu verejnej správy prostredníctvom transferu kapitoly ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Sociálnej poisťovni. Celková suma sa odhaduje na čiastku až takmer 440 miliónov eur.

Prečítajte si aj: Výborné správy pre slovenských seniorov: Príspevok, ktorý dostanú čoskoro, sa dvojnásobne zvýši

The post Sociálna poisťovňa zlepšuje svoje služby, táto novinka mnohým uľahčí život appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Pravdepodobne najväčšiu zahraničnú investíciu na území Slovenska v tomto roku sa rozhodla urobiť spoločnosť Volvo, ktorá oznámila príchod ešte v júli 2022. Očakáva sa, že závod zamestná až 5 000 ľudí a bude predstavovať ročnú kapacitu až 500 000 vozidiel ročne, uvádza denník Pravda. Švédska automobilka investovala vyše 1 miliardu eur na vybudovanie závodu v parku Valaliky blízko Košíc.

Volvo Group je skupina podnikov, ktorých materskou spoločnosťou je švédsky podnik Aktienbolaget Volvo. Firma vyrábala okrem nákladných automobilov a stavebných mechanizmov aj osobné automobily, no ich výrobu ešte v roku 1999 predala samostatnému podniku Volvo Personvagnar (Volvo Car Corporation).

Volvo bude prvý slovenský závod zameraný výlučne na elektromobily

V prvej fáze investície má byť ročná kapacita 250 000 elektrických vozidiel a v druhej ďalších 250 000. To znamená, že pôjde o prvý slovenský závod zameraný výlučne na elektromobily. Okrem priamo zamestnaných ľudí sa predpokladá, že sa prudko zvýšia aj pracovné príležitosti v oblasti subdodávok, služieb a logistiky.

Okrem výrobných dielní bude závod disponovať prevádzkou tlakového odlievania, lisovňou a montážou batérií a elektromotorov. Zároveň Volvo vybuduje aj logistické prepojenia, energetické siete, dopravnú infraštruktúru a parkoviská pre zamestnancov. S výstavbou sa začne už vo štvrtý kvartál tohto roka a ukončí sa o 2 roky. Spustenie výroby sa predpokladá na posledný štvrťrok 2026.

Pre čitateľov sme vytvorili Discord komunitu, kde každý deň prispievame s hodnotným obsahom. Pridaj sa cez tento odkaz. Tie najaktuálnejšie novinky sleduj na našom Instagrame a Facebooku.

Závod sa zaradí medzi top 10 zamestnávateľov

Volvo sa stane jedným z desiatich najväčších zamestnávateľov na Slovensku. Ešte v júni tohto roka informoval Trend na základe údajov z Finstatu o najväčších zamestnávateľoch na Slovensku za rok 2022. Ich kompletný zoznam môžeme vidieť na obrázku nižšie. Práve U. S. Steel je v súčasnosti najväčším zamestnávateľom v metropole východu.

Najväčší zamestnávatelia na Slovensku. Zdroj: Trend

Je však potrebné poznamenať, že niektoré spoločnosti presný počet zamestnancov taja a preto je zoznam iba orientačný. Nie sú tu navyše započítaní zamestnanci Ministerstva vnútra a obrany, Univerzitnej nemocnice Bratislava, Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny a Finančného riaditeľstva Slovenskej republiky.

Príchod Volva zabezpečí tvorbu tisícok pracovných miest predovšetkým pre Košický a Prešovský kraj. Najväčším zamestnávateľom v automobilovom priemysle ale stále zostane Volkswagen, ktorý zamestnáva viac ako 10 000 zamestnancov. Okrem automobilového priemyslu sa na Slovensku najviac darí obchodným reťazcom a štátnym firmám.

Mohlo by ťa zaujímať: Nezamestnanosť na Slovensku výrazne klesá. Ktorý kraj je na tom najhoršie?

The post Na Slovensko vstupuje spoločnosť, ktorá plánuje zamestnať až 5 000 ľudí appeared first on KRYPTOMAGAZIN.