Aj keď sa to na prvé počutie nemusí zdať ako realita, Slováci skutočne premrhali dekádu a zarábame rovnako ako pred 12 rokmi. Ako uvádza správa Pravda, Európsky štatistický úrad zverejnil platy v hrubom spolu s bonusmi naprieč krajinami Európskej únie (EÚ), kde sa nachádzame na chvoste rebríčka.

Slovensko na chvoste EÚ

Z hľadiska priemernej nominálnej mzdy v hrubom vyjadrení sme 6. najhorší s hodnotou 1 583 eur. Za nami sa nachádza Poľsko (1 505 eur), Rumunsko (1 478 eur), Grécko (1 418 eur), Maďarsko (1 408 eur) a Bulharsko (1 125 eur). Nikoho zrejme neprekvapí, že najviac zarábajú v Luxembursku (6 755 eur), Dánsku (5 634 eur) a Írsku (4 890 eur).

Priemerná nominálna mzda podľa krajín EÚ. Zdroj: Eurostat

Za rok na Slovensku stúpla mzda o 10 %, no výrazne zaostávame za priemerom v hodnote 3 155 eur. Podľa Štatistického úradu SR priemerná mzda v roku 2023 u nás dosahovala 1 430 eur a rok predtým len 1 304 eur. Takže z tohto hľadiska vyzerá všetko v poriadku a príjem Slovákov rastie. Opak je však pravdou.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Slováci zarábajú rovnako ako pred 12 rokmi

Na základe nedávnej správy denníku Trend ekonomická politika Slovenska zlyhala na plnej čiare. Údaje o čistom priemernom príjme upravenom na základe parity kúpnej sily hovoria jasne. Slováci majú rovnaký príjem ako v roku 2012. Za posledných 12 rokov sa totiž priemerný čistý plat na zvýšil len o 1 %. Pre porovnanie, v Česku sa zvýšil o 56 %, Poľsku o 83 %, v Bulharsku o 115 % a v Rumunsku o 181 %.

Zmena priemerného čistého príjmu od roku 2012. Zdroj: Eurostat

Slovensko dominuje v každej štatistike na konci rebríčka. Finančný majetok domácností dosahuje len 44 % hrubého domáceho produktu (HDP), čo je najmenej zo všetkých členských krajín EÚ. V kombinácii s nulovým rastom reálnej mzdy je to naozaj veľký problém.

Čistý priemerný príjem 2023. Zdroj: Eurostat

Ako sme si v úvode článku ukázali, hrubé nominálne mzdy Slovákov z roka na rok rastú, no o čistých mzdách sa to už povedať nedá. Inflácia spôsobila, že rast nominálnej priemernej mzdy sme vôbec nepocítili. Dokonca sme opäť v tejto štatistike bezkonkurenčne najhorší. Čistý ročný príjem Slováka dosahuje len 10 777 eur.

Ak sa viac zaujímate o ekonomiku, odporúčame vám pozrieť sa aj na nasledujúce video:

The post Krutá realita: Slováci zarábajú rovnako ako v roku 2012 appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Nemecká automobilová skupina Volkswagen hľadá ďalšie možnosti úspor vo svojej rovnomennej hlavnej značke. Medzi zvažované opatrenia patria plošné zníženie miezd o 10 % a zmrazenie rastu platov na dva roky. TASR o tom informuje na základe správy agentúry Reuters, ktorá sa odvolala na denník Handelsblatt.

Koncern sa snaží v značke Volkswagen ušetriť celkovo 4 miliardy eur. Podľa zdrojov, ktoré citoval v pondelok Handelsblatt, vedenie koncernu diskutovalo o viacerých potenciálnych krokoch, ako dosiahnuť želané úspory.

Vedenie skupiny Volkswagen sa od začiatku októbra každý týždeň stretáva so zástupcami odborov a zamestnancov na rokovaniach o možnom znížení nákladov a budúcnosti nemeckých závodov. Mzdové vyjednávania sa vedú oddelene, pričom ich ďalšie kolo je naplánované na 30. októbra.

Volkswagen začiatkom septembra oznámil, že po prvý raz vo svojej histórii uvažuje o zatvorení závodov v Nemecku v rámci plánu znižovania nákladov, keďže sa snaží konkurovať ázijským rivalom. Automobilka v rámci tlaku na reštrukturalizáciu tento mesiac tiež ukončila dlhotrvajúci systém garancie pracovných miest pre šesť svojich nemeckých závodov.

92%

Zarábaj aj ty na raste kryptomien.

Začni ich nakupovať na Bitmarkets a získaj 100 dolárový vstupný bonus.

100 USD ZDARMA Pozrieť recenziu

Sponzorovaný obsah

The post Veľká automobilka zvažuje zníženie miezd a zmrazenie ich rastu appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Rok 2025 prinesie Slovákom nemilé prekvapenie na výplatných páskach. Podľa najnovších prepočtov portálu Finsider si väčšina zamestnancov finančne pohorší, pričom najvýraznejšie sa zmeny dotknú rodín s deťmi. Čo nás čaká a ako sa na to môžu Slováci pripraviť?

Zamestnaní rodičia prídu o peniaze

Predstavte si bežnú slovenskú rodinu. Otec zarába 1 300 eur v hrubom a má tri deti do 15 rokov. Kým v roku 2024 si domov priniesol 1 384 eur v čistom, od januára 2025 to bude len 1 303 eur. Rozdiel 81 eur mesačne môže pre mnohé rodiny znamenať výrazný zásah do rodinného rozpočtu.

A to nie je všetko. Ak by tie isté deti mali 15, 16 a 17 rokov, rodina by prišla až o 253 eur mesačne.

Ešte dramatickejšia situácia nastane u rodín s plnoletými deťmi. Ak má zamestnanec s rovnakým platom jedno 18-ročné a jedno 16-ročné dieťa, jeho čistý príjem klesne z 1 281 eur v roku 2024 na 1 053 eur v roku 2025. To je pokles o neuveriteľných 228 eur mesačne.

Slováci, ktorí majú vyššie príjmy, si pohoršia

Zmeny sa však nedotknú len rodín s deťmi. Aj zamestnanci s nadpriemernými príjmami pocítia zmeny vo svojich peňaženkách. Napríklad, ak niekto zarába 10 000 eur v hrubom, príde mesačne o 57 eur. Pri plate 15 000 eur to bude až o 409 eur mesačne menej. Dôvodom je zvýšenie maximálneho vymeriavacieho základu pre sociálne poistenie, ktorý v roku 2025 stúpne až na 15 730 eur.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

The post Slováci, pripravte sa. Mnohí od januára prídete o stovky eur mesačne appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Priemerná hrubá mesačná mzda na Slovensku rástla v druhom štvrťroku tohto roka medziročne o približne sedem percent, čo predstavuje najpomalšiu úroveň od konca roka 2022. Napriek tomu rástli reálne mzdy vrcholným tempom, pričom tento trend by mal pokračovať aj do konca roka. Uviedol to v utorok analytik UniCredit Bank Ľubomír Koršňák.

Spätná indexácia miezd, kedy vo viacerých sektoroch ekonomiky mzdové vyjednávania pre tento rok stále vychádzali z dvojcifernej minuloročnej inflácie, stále drží rast miezd nad úrovňou bežnou v predchádzajúcom desaťročí. Spolu so spomalením inflácie sa tak reálne mzdy i v druhom štvrťroku držali blízko rekordných úrovní, hoci dynamika ich medziročného rastu sa predsa len spomalila z 5,6 % na 4,9 %,“ priblížil odborník.

Aj v druhom štvrťroku podľa neho platilo, že mzdy nahor ťahali najmä sektory verejnej správy, kde ešte stále doznievalo minuloročné zvyšovanie miezd.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

V tomto roku mzdy ešte porastú, v budúcom už nie

Odborníci očakávajú ďalší pozitívny vývoj nominálnych miezd aj v druhej polovici tohto roka, pričom celkovo by mali v tomto roku dosiahnuť úroveň 7-7,5 %. Celková dynamiku rastu by sa však mala oslabiť, najmä pre vyprchanie efektu minuloročného zvyšovania miezd vo verejnom sektore. Vďaka spomaleniu inflácie by mali naďalej rásť najmä reálne mzdy a dosiahnuť tak celkový rast o viac ako štyri percentá za celý rok.

Budúci rok očakávame ďalšie spomalenie dynamiky rastu miezd. V dôsledku nevyhnutnej konsolidácie verejných financií ich bude brzdiť najmä verejný sektor. A keďže inflácia sa budúci rok opätovne zrýchli k štyrom percentám, rast reálnych miezd v ekonomike by sa podľa našich prepočtov mal spomaliť pod dve percentá,“ uzavrel Koršňák.

The post Dobré správy. Analytici očakávajú, že mzdy na Slovensku ešte porastú appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

V roku 2025 bude minimálna mzda na Slovensku vyššia. To by malo byť dobrou správou pre všetkých pracujúcich Slovákov. Realita je však iná. Vláda zároveň urobila zmeny, ktoré zasiahnu rodiny s deťmi. Daňový bonus bude v budúcom roku podstatne nižší. Napriek nárastu minimálnej mzdy klesne čistý príjem niektorých rodín o viac než 1 000 eur za rok.

Minimálna mzda stúpne

Minimálna mzda bola v tomto roku na úrovni 750 eur mesačne. V budúcom roku stúpne. Aj keď zástupcovia zamestnávateľov a odborov nedospeli k vzájomnej dohode o jej výške, automat stanovil novú sumu minimálnej mzdy v roku 2025 na 816 eur mesačne.

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš povedal, že Slováci si zaslúžia zarábať viac.

Občania Slovenskej republiky už majú nárok na viac, aby zarábali viac a práve prudký tlak na zvyšovanie minimálnej mzdy zároveň tlačí alebo vytvára tlak aj na mzdy ako také, takže preto opakujem, už nemôže byť Slovensko len o tom, že je zaujímavé lacnou pracovnou silou, ale naozaj si slovenskí občania zaslúžia zarábať viac a takým najväčším nástrojom vlády na to, aby tlačila na mzdy, je práve zvyšovanie minimálnej mzdy.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Mnohí Slováci dostanú „v čistom“ podstatne menej

Odborník na dane a odvody Jozef Mihál však upozornil na fakt, že mnohým Slovákom v budúcom roku čisté príjmy naopak výrazne poklesnú. Dôvodom je zníženie daňového bonusu na deti.

The post Mnohí Slováci zažijú šok. Od nového roka im štát poriadne ukrojí z výplaty appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Stavbári sa, žiaľ, často stretávajú s tým, že po odvedenej práci nedostanú peniaze. Nasledujú tak dlhé týždňe domáhania sa mzdy, ktoré nemajú vždy šťastný koniec. Portál STVR však poukazuje na to, že to bude minulosťou.

Ich pomocníkom by sa totiž mala stať novela Zákonníka práce. Tá platí už od augusta. Pokiaľ teda stavbárom ich zamestnávateľ nedá peniaze, budú mať nárok na výplatu od dodávateľa stavebných prác. Má to však jeden háčik, a teda že nedostanú plnú sumu.

Prezident Zväzu stavebných podnikateľov Slovenska Pavol Kováčik upozornil na to, že z času na čas dochádza k situáciám, že zamestnanci v stavebníctve nemajú vyplatené mzdy. Deje sa to najmä pri firmách, ktoré sa potýkajú s ekonomickými problémami a nedisponujú peniazmi na vyplatenie odvodov.

Kým pred desiatimi rokmi bolo zaznamenaných 377 trestných činov nevyplatenia mzdy, minulý rok ich počet klesol na 113. Nové pravidlá Zákonníka práce by mali zlepšiť situáciu zamestnancov v stavebníctve.

„Zamestnanec musí dodávateľa písomne požiadať o vyplatenie mzdy, ktorú mu ten následne musí vyplatiť do 30 dní. Je dôležité zdôrazniť, že táto platba sa týka len sumy zodpovedajúcej minimálnej mzde,“ vysvetlil Pavol Kundrik, odborník na pracovné právo z CMS Slovakia.

Aby však zamestnanec týmto spôsobom peniaze dostal, musí pracovať na výstavbe, oprave, prestavbe či demolácii budov, čo vyplýva zo vzťahu subdodávateľa a dodávateľa.

Kováčik však hovorí, že všetci zamestnávatelia si dobre premyslia, či mzdu svojim ľuďom nevyplatia. Ide totiž o ľudí, ktorí pracovné ponuky dostávajú aj od konkurencie.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Stavebníctvo má ťažké obdobie

The post Skupina Slovákov sa dostane k nevyplatenej mzde ľahšie. Má to však háčik appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Vývoj platov v súkromnej sfére na Slovensku za posledné roky zaostáva za susednými krajinami V4. Podľa makroekonomického analytika Slovenskej sporiteľne Mariána Kočiša priemerné platy na Slovensku síce v posledných rokoch v nominálnom vyjadrení rástli slušným tempom, ale z veľkej časti sa na tomto raste podieľali viacnásobné valorizácie platov v štátnej sfére.

Medzi rokmi 2016 až 2023 v porovnaní so susedmi rástli naše platy v súkromnom sektore menej ako polovičným tempom. Na základe daňového reportu spoločnosti Forvis Mazars čistá mzda v súkromnom sektore na Slovensku od roku 2016 stúpla o 40 %, zatiaľ čo v ostatných krajinách V4 to bolo medzi 84 % až 90 %. Poľsko a Maďarsko zaznamenali výrazný rast HDP, čo sa odzrkadľuje aj v ich ekonomickej výkonnosti.

Podľa jeho slov tiež stagnujúca konvergencia k priemeru EÚ-27 nepridáva na optimizme. Odborník upozorňuje, že Slovensko a Česko v ostatných rokoch v konvergencii ekonomického výkonu k priemeru EÚ stagnovali, pričom dynamika HDP Poľska a Maďarska bola výrazne lepšia.

Daňové a odvodové zaťaženie na Slovensku je teda vyššie ako u našich susedov, čo má negatívny vplyv na čistú mzdu zamestnancov. Tento faktor, spoločne s absenciou výrazného ekonomického rastu a potrieb konsolidácie verejných financií, môže podľa Kočiša v budúcnosti ešte zväčšiť mzdový rozdiel v neprospech Slovenska.

92%

Zarábaj aj ty na raste kryptomien.

Začni ich nakupovať na Bitmarkets a získaj 100 dolárový vstupný bonus.

100 USD ZDARMA Pozrieť recenziu

Sponzorovaný obsah

Čo môže pomôcť?

Ako riešenie vidí výraznejšie zameranie sa na podporu znalostnej ekonomiky. Investície do vzdelávania, výskumu a vývoja, ako aj efektívna implementácia nových technológií do výrobných procesov, môžu pomôcť zvýšiť pridanú hodnotu produkcie, a tým aj konkurencieschopnosť a mzdovú úroveň v krajine.

Slovensko okrem toho zaostáva aj v atraktivite podnikateľského prostredia, čo je kľúčové pre ďalší rast miezd a celkovú prosperitu krajiny.

„Zníženie konkurencieschopnosti prostredia sa prejaví aj v nižších mzdách, respektíve v ich pomalšom raste. Už teraz je Slovensko v rámci World Competitiveness Ranking-u na 53. mieste, zatiaľ čo Maďarsko obsadzuje 46. a Poľsko 43. priečku. Česko je lídrom regiónu, pričom z pohľadu konkurencieschopnosti je na 18. mieste,“ varuje analytik Slovenskej sporiteľne.

Kľúčovými výzvami pre Slovensko teda podľa jeho slov zostáva podpora súkromného sektora a cieľavedomá práca na pritiahnutí talentov, ktoré budú nevyhnutné pre ďalší ekonomický rast a zvyšovanie životnej úrovne obyvateľov.

The post Rast slovenských platov je najpomalší spomedzi krajín V4. Toto sú dôvody appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Priemerná nominálna mesačná mzda v SR v 1. štvrťroku vzrástla medziročne o 9 % na 1 447 eur. Pomerne výrazný nárast nominálnych miezd spolu s klesajúcou infláciou spôsobili, že už druhý kvartál rástli Slovákom aj reálne zárobky. Po zohľadnení inflácie tak reálna mzda vzrástla o 5,6 %. Rýchlejší rast bol za posledných 15 rokov zaznamenaný len v 2. štvrťroku 2021 a 2019. Informoval o tom v utorok Štatistický úrad (ŠÚ) SR.

Medziročný rast nominálnej mzdy zaznamenalo všetkých 19 sledovaných odvetví. V takmer dvoch tretinách bol nárast vyšší ako priemer. Zvýšenie miezd sa pohybovalo od 3,5 % v odborných, vedeckých a technických činnostiach až po 21,4 % v dodávke elektriny, plynu a pary.

Inflácii už dokázali odolať mzdy vo všetkých sledovaných odvetviach hospodárstva. Reálny rast vyšší ako 7 % zaznamenali mzdy pracujúcich v siedmich odvetviach – napríklad v dodávke elektriny, plynu, pary, ďalej v ťažbe a dobývaní, či v oblasti vzdelávania, ale aj v štátnej a verejnej správe,“ priblížili štatistici.

Priemysel ako najväčší zamestnávateľ na Slovensku vykázal počas 1. štvrťroka medziročný rast miezd na úrovni 11,5 %, reálne platy v odvetví vzrástli o 8 %. V obchode, v ktorom pracuje druhý najväčší počet osôb, nominálne mzdy vzrástli o 8,1 % a reálne o 4,7 %.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Mzdy sa líšia podľa odvetví aj krajov

Aktuálne najvyššiu priemernú mesačnú mzdu nad 2 800 eur mali zamestnanci v odvetví finančné a poisťovacie činnosti a v dodávke elektriny, plynu a pary. V 11 z 19 odvetví bola mzda pod hodnotou priemeru za celé hospodárstvo. Najnižšiu priemernú nominálnu mzdu mali stále zamestnanci v ubytovacích a stravovacích službách (834 eur) a v ostatných činnostiach (896 eur), ktorí ako jediní neprekročili hranicu tisíc eur.

Z územného hľadiska bola nadpriemerná nominálna mesačná mzda iba v Bratislavskom kraji (1 838 eur). V ostatných krajoch sa pohybovala od 1 119 eur v Prešovskom do 1 334 eur v Trenčianskom kraji,“ vyčíslil ŠÚ SR.

Vo všetkých krajoch priemerná mzda medziročne vzrástla, najdynamickejšie o 10 % v Banskobystrickom kraji. Reálne zárobky stúpli vo všetkých krajoch Slovenska o viac ako 5 %, výnimkou bol Nitriansky kraj, kde rast predstavoval len 1,3 %.

The post Slovákom rastú mzdy najrýchlejšie za posledných 15 rokov appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Väčšina zamestnávateľov na Slovensku počíta v tomto roku so zvyšovaním miezd. Nechystajú sa ani prepúšťať, naopak, plánujú buď prijímať nových ľudí alebo aspoň zachovať súčasný počet zamestnancov. Vyplynulo to z prieskumu personálnej agentúry Grafton, v ktorom zisťovala, aké sú plány firiem v oblasti zamestnanosti, mzdového ohodnotenia a benefitov.

Podľa prieskumu už vlani takmer polovica zamestnávateľov zvyšovala počet svojich zamestnancov, približne v tretine firiem sa počet zamestnancov nezmenil. „Plány firiem na rok 2024 sú veľmi podobné, asi tretina chce zachovať súčasný stav, takže ich pracovníkov by sa v tomto smere nemali dotknúť žiadne zásadné zmeny. Viac než polovica (56 %) zamestnávateľov plánuje zvýšiť počet zamestnancov. Väčšina z nich však nepočíta s nárastom o viac než 10 %,“ priblížila projektová manažérka HR Services v Graftone Jana Vávrová.

Prieskum personálnej agentúry tiež ukázal, že zamestnávatelia plánujú v tomto roku zvyšovať mzdy svojim zamestnancom. V minulom roku zvýšilo plat svojim zamestnancom takmer 80 % zamestnávateľov, hoci pôvodne to malo podľa prieskumu v pláne menej než 70 % firiem.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Väčšina zamestnávateľov chce Slovákom zvyšovať platy

„V roku 2024 očakáva zvýšenie miezd celkovo až 89 % zamestnávateľov z nášho prieskumu. Vo viac ako polovici spoločností (54 %) sa pritom mzdy zamestnancov zvýšia o 6 až 10 %. Len 11 % zamestnávateľov neplánuje žiadne zmeny v mzdách a žiadna z firiem nepočíta zo znižovaním miezd svojich zamestnancov,“ uviedla Vávrová.

Výšku miezd pritom podľa personálnej agentúry ovplyvňuje najmä to, ako firma vníma prínos konkrétnej pozície i množstvo potenciálnych kandidátov na pracovnom trhu.

„Pri pozíciách, kde je pracovníkov nedostatok, je, pochopiteľne, väčší tlak na rast miezd, ak chce totiž firma získať nových zamestnancov alebo si udržať tých súčasných, musí robiť viac v oblasti mzdového nastavenia aj v oblasti zamestnaneckých benefitov. Takýto stav je dnes zrejmý predovšetkým v priemysle, ktorý u nás trpí kritickým nedostatkom pracovnej sily,“ vysvetlil riaditeľ Grafton Slovakia a Gi Group Martin Malo.

V prieskume sa personálna agentúra zamerala na firmy rôznych veľkostí z celého Slovenska, pričom vyše polovica respondentov pochádzala z výrobných spoločností.

Prečítajte si aj: Takmer polovicu slovenských firiem čakajú v budúcom roku problémy

The post Dobré správy. Slováci sa môžu tešiť na vyššie platy appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

Priemerná mzda ženy je na Slovensku o 18,8 %, teda o 311 eur nižšia ako u muža. Vyplýva to z dát Štatistického úradu (ŠÚ) SR za rok 2022. Jedným z dôvodov je kratšia pracovná doba a s ňou súvisiaca nižšia suma na výplatnej páske, ktorá sa týka prevažne žien. Informovala o tom v stredu analytička spoločnosti Wood & Company Eva Sadovská pri príležitosti blížiaceho sa Medzinárodného dňa žien.

Najvýraznejší rozdiel medzi platmi mužov a žien, a to na úrovni 23 až 24 %, je vo veku 35 až 44 rokov. „Ženy totiž v určitom veku opúšťajú trh práce v súvislosti s materskou či rodičovskou dovolenkou, a to na niekoľko rokov. K prehlbovaniu platových rozdielov začína dochádzať práve po ich návrate do pracovného života a tieto výraznejšie rozdiely pretrvávajú ešte niekoľko rokov,“ objasnila Sadovská.

Dodala, že ženy zároveň pracujú v slabšie platených odvetviach či povolaniach. Vedúce pozície sú taktiež obsadzované viac mužmi ako ženami. V prípade niektorých zamestnaní je podľa nej platový rozdiel čiastočne opodstatnený. „Ide napríklad o robotnícke profesie, v ktorých muži vykonávajú fyzicky náročnejšiu prácu. Avšak pri mnohých pracovných pozíciách neexistuje žiadny takýto dôvod a ženy v nich aj napriek tomu zarábajú menej ako muži aj o desiatky percent,“ uviedla.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 74 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

V niektorých profesiách zarobia ženy aj o tisícku menej ako muži

Z jej analýzy vyplynulo, že najvýraznejšie rozdiely sú evidované vo finančných a poisťovacích službách. V tomto odvetví je priemerná mzda ženy o vyše tisícku, teda o 34,3 % nižšia ako u muža. V oblasti informácií a komunikácie ženy zarábajú o 29,7 % menej ako muži. Minimálny platový rozdiel bol zas evidovaný v oblasti dodávky vody a kanalizácie, a to o 2,9 %, a v administratívnych službách o 1,0 %.

Sadovská taktiež uviedla, že evidovaná miera nezamestnanosti u žien dosiahla v závere vlaňajška úroveň 5,67 %. V prípade mužov predstavovala 4,54 %, čo vyplynulo z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. „Vyššia miera nezamestnanosti v ženskej populácii je dlhodobý jav. Pandémia alebo akákoľvek iná kríza tento fakt ešte viac podčiarkli,“ priblížila analytička.

Prečítajte si aj: Slováci môžu ľahko zistiť, kedy sa dočkajú dôchodku. Výsledok ich zrejme nepoteší

The post Ženy zarábajú na Slovensku oveľa menej ako muži. Rozdiel vás šokuje appeared first on KRYPTOMAGAZIN.