Páčilo by sa vám, keby ste mali každý týždeň voľné tri dni alebo pracovali len sedem hodín denne? Takáto myšlienka sa práve preberá v Poľsku, kde vláda plánuje do roku 2027 zásadne zmeniť zákonník práce.

Táto zmena, o ktorej informoval portál Euractiv, by mohla zásadne ovplyvniť životy miliónov zamestnancov aj samotné hospodárstvo krajiny.

Skrátenie pracovného času by im poskytlo viac priestoru na rodinu, oddych a osobný rozvoj.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 76 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Poľsko sa inšpiruje Európou

V Európe sa v posledných rokoch čoraz viac hovorí o skrátení pracovného času. Belgicko už prijalo opatrenia, ktoré umožňujú štvordňový pracovný týždeň.

Poľsko by sa teda mohlo pripojiť k tejto rastúcej skupine krajín, ktoré uprednostňujú rovnováhu medzi prácou a súkromným životom. Zmeny by však neovplyvnili len životy zamestnancov, ale aj celé podnikateľské prostredie.

Revolutionary labor reform: Poland to introduce a four-day working week. Donald Tusk’s government has confirmed that it will change the work schedule during its term (no later than 2027). #Poland https://t.co/uWEhPQYFjd

— Insight News Media (@insightnewsme) August 30, 2024

Podnikateľov skrátenie pracovnej doby máta

Nie všetci však túto myšlienku vítajú. Podnikatelia a zamestnávatelia varujú, že skrátenie pracovného týždňa alebo pracovného dňa môže mať negatívny vplyv na produktivitu a zvýšiť náklady.

Hanna Mojsiuk, šéfka Severnej hospodárskej komory v Štetíne, vyzýva na dôkladný dialóg medzi vládou a podnikateľmi. Podľa nej sú zmeny potrebné, ale musia byť zavedené po dôkladnom zvážení všetkých dopadov.

Desiatky hodín práce už sú dnes prežitkom

Podľa údajov Eurostatu pracujú Poliaci v priemere 40,5 hodiny týždenne. To je po Grékoch druhý najdlhší pracovný čas v Európskej únii. Skrátenie pracovného času by preto mohlo priniesť nielen viac voľného času, ale aj zlepšenie kvality života.

Výskumy ukazujú, že dlhé pracovné hodiny často vedú k zvýšenému stresu a zníženej efektivite. Preto čoraz viac zamestnancov aj zamestnávateľov začína uvažovať o tom, že menej môže byť viac.

Možno sa inšpiruje aj Slovensko

Ak by Poľsko prijalo štvordňový pracovný týždeň, mohlo by sa stať inšpiráciou pre ďalšie krajiny strednej a východnej Európy. Tieto krajiny stále udržujú pracovnú kultúru založenú na dlhých pracovných dňoch. Poľsko by mohlo dokázať, že skrátenie pracovného času môže zlepšiť kvalitu života bez toho, aby to negatívne ovplyvnilo produktivitu.

Bez ohľadu na to, či Poľsko zavedie štvordňový pracovný týždeň alebo skráti pracovný deň na sedem hodín, jasné je, že budúcnosť práce sa mení. Ako sa tieto zmeny prejavia v praxi, ukáže čas. Ale jedno je isté – smerujeme k modernejšiemu a ľudskejšiemu prístupu k práci.

The post Pracovať len 4 dni v týždni a 7 hodín denne? U našich susedov to bude možno realitou appeared first on KRYPTOMAGAZIN.

4-dňový pracovný týždeň je čoraz diskutovanejšou témou. V Nemecku dokonca začal pilotný projekt, v ktorom 45 spoločností otestuje tento nový systém, uvádza Pravda. Iniciatíva je výsledkom spolupráce poradenskej spoločnosti Intraprenör a organizácie 4 Day Week Global. Je niečo podobné možné aj na Slovensku?

Nemecko testuje 4-dňový pracovný týždeň

Koncept štvordňového pracovného týždňa skúsilo už viacero krajín. Firmy, ktoré sa zúčastňujú testu, budú svoje postrehy konzultovať navzájom na mesačných stretnutiach a na online konferenciách. Jednotlivé firmy sú rozmiestnené po celom Nemecku a vyše polovica z nich má od 10 do 49 zamestnancov. Najvyššie zastúpenie má sektor informačných technológií (14 %).

Cieľom tejto iniciatívy je dokázať, že zamestnanci udržia pracovný výkon na 100 % aj pri 80 % z pôvodného pracovného času pri rovnakej mzde. Okrem organizácie práce a spokojnosti zamestnancov sa bude zaznamenávať aj úroveň stresu napríklad cez údaje o spánku zamestnancov.

98%

Už sa viac neboj o svoje peniaze.

Investuj a premeň svoje obavy na príležitosť.

Otvor účet a zhodnocuj peniaze

Sponzorovaný obsah

Finančné rozdielové zmluvy sú zložité nástroje a sú spojené s vysokým rizikom rýchlych finančných strát v dôsledku pákového efektu. Na 76 % účtov retailových investorov dochádza k finančným stratám pri obchodovaní s finančnými rozdielovými zmluvami u tohto poskytovateľa. Mali by ste zvážiť, či chápete, ako finančné rozdielové zmluvy fungujú, a či si môžete dovoliť podstúpiť vysoké riziko, že utrpíte finančné straty.

Je skrátenie pracovného času na Slovensku reálne?

Na zasadnutí Svetového ekonomického fóra (WEF) v Davose slovenský premiér Robert Fico uviedol, že Slovensko by mohlo zaviesť 4-dňový pracovný týždeň. Samozrejme v počiatočnej fáze by sa všetko najprv muselo otestovať a išlo by iba o experiment. Predsedníčka Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR, Monika Uhlerová, si taktiež myslí, že otázkou už nie je, či pracovný čas skracovať, ale ako ho skracovať.

Hlavnou výhodou tohto nového konceptu má byť menej stresu pre zamestnancov, keďže vďaka dlhšiemu voľnu sa môžu venovať svojim záľubám. Navyše, zamestnávatelia by nemali pocítiť negatívne zmeny a chod spoločností by nemal byť v ohrození. Dokonca najnovšie výskumy ukazujú, že väčšina zamestnancov cítila vyššiu angažovanosť a absencia klesla až o 34 %.

Nevýhodou 4-dňového pracovného týždňa môže byť zavedenie dlhšej pracovnej doby počas 4 odpracovaných dní. To znamená, že napríklad od pondelka do štvrtka by sme namiesto 8 hodín denne pracovali 10 hodín.

Napríklad v Portugalsku sa aktuálne vo viacerých firmách riadia modelom 100-80-100. V praxi to znamená, že zamestnanec musí za 4 dni svojho pracovného týždňa podať 100-percentný výkon za 80 % svojho bežného času, a to dokopy za pôvodný 100 % plat. Vo Veľkej Británii si tento koncept osvojilo už 61 firiem medzi júnom a decembrom 2022.

Mohlo by ťa zaujímať: 4-dňový pracovný týždeň na Slovensku. Svitá nám na pohodovejšie časy

The post Táto krajina spúšťa test 4-dňového pracovného týždňa. Skúmať bude aj spánok zamestnancov appeared first on KRYPTOMAGAZIN.